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汽车事业部举行关键经营管理岗位人员年度技能考核

发布日期:2014-05-06   来源:168彩票官网    点击:

    为了进一步提升汽车事业部管理水平,检验各公司各级经营管理人员对厂家商务政策的掌握程度及业务技能情况,2014年4月23日和25日,交运集团汽车营销事业部按照代理品牌对各公司总经理、总经理助理、售后服务经理、服务副经理分别进行了本年度的商务政策和实操业务的考核。

    此次考核由交运集团汽车营销事业部区分岗位分别进行命题考试,考试内容与实际工作相融合,内容覆盖面广,实践针对性强。

为使考试不走过场取得实效,汽车营销事业部在考试前严肃考场纪律,对参加考试的人员统一进行闭卷考试,考试成绩纳入当年绩效考核内容,并作为继续从事相应工作岗位的资格审核条件。

    后期,汽车事业部还将对其他业务经理进行相关考核,考核范围将扩大到制度流程,法律法规等。以期通过考核方式,促进相关岗位人员在学习、执行、效果验证、持续改善的良性循环中,提升各公司各级管理人员的工作效率和工作效果,在事业部营造一种奋勇争先、积极进取的比拼精神,促进公  司人才素质的不断提高。

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