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集团公司召开2015年度人力资源工作会

发布日期:2015-04-23   来源:人力资源部    点击:

春风送暖,艳阳高照,集团公司2015年度人力资源工作会于4月17日下午在总部六楼会议室召开。来自公司各事业部、专业化公司及所属分子公司
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       春风送暖,艳阳高照,集团公司2015年度人力资源工作会于4月17日下午在总部六楼会议室召开。来自公司各事业部、专业化公司及所属分子公司的人力资源工作负责人及人力资源从业人员参加了此次会议,集团公司党委副书记张声福先生出席会议并做重要讲话。
       会议主要任务是对2015年度劳动合同续签、薪酬管理与预算执行、培训管理、员工体检等年度重点工作进行了安排部署;办公室信息中心周翠娥主管对EHR信息系统操作进行了强化培训,并对EHR信息系统进一步改进完善进行了广泛的意见征求。
        人力资源部对2014年度人力资源日常管理考核工作进行了总结分析,通报表彰了表现优异的单位,并对2015年人力资源日常管理规范及考核调整完善作了说明和安排。其中,汽车营销事业部获得了“最佳组织奖”荣誉称号,168彩票官方开奖网兴山客运公司、长江三峡旅游客运公司等10家单位获得了“管理优秀奖”荣誉称号。
        汽车营销事业部综合管理部经理杨晓华就所在单位人力资源日常管理及薪酬绩效管理进行了经验交流与分享。杨经理结合所在单位人力资源管理实际与个人从业心得,从沟通技巧、集权与分权、管理工具的使用等三个方面,详细介绍了汽车事业部人力资源资源日常管理及经营者绩效考核、非计件人员绩效考核及薪酬预算执行管控等工作的开展情况。
  集团公司人力资源部部长康莉娟以“明确定位,重心调整,提升人力资源管理专业化水平”为主题,回顾总结了2014年人力资源管理工作情况,充分肯定了全体人力资源从业人员在优化预算执行管控、健全完善重点人员绩效考核与薪酬分配、优化ERP信息平台建设、优化招聘流程、规范员工管理等方面做出的努力与取得的成绩;同时指出目前人力资源管理在中长期发展规划、编制管理、绩效考核、员工培训、员工关系管理等方面存在继续进步和完善的空间。针对2015年人力资源管理工作,她提出明确三级人力资源管理体系职责定位,打造“大人力资源”格局;调整重心,强化核心职能发挥,从推行劳动用工与三定管理、健全高效激励约束机制、加强培训管理与资源建设、做好人才需求预测、加强人力资源队伍建设等方面阐述了2015年人力资源管理的工作思路和工作重点,希望各级人力资源工作者做好充分准备,务实笃行,永不停步,努力开创人力资源管理工作新局面,助推企业健康持续发展。
  张声福副书记在会上高度肯定了人力资源管理工作在企业生产经营中所发挥的重要作用和2014年人力资源工作所取得的成绩,对目前人力资源管理中薪酬管控的刚性要求和日常基础管理工作的扎实推进等工作提出了更高的要求。同时希望通过此次工作会触发全体人力资源工作者向人力资源管理更高难度、更深层次探索创新的灵感,为企业的经营发展提供更多智慧、做出更大奉献。

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